Поступил в продажу новый программный продукт "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП", который ориентирован на крупные государственные структуры, активно использующие HR-функции: подбор персонала с использованием рекрутинговых сайтов, обучение, развитие и оценка персонала, грейды, кадровый резерв, охрана труда, допуски к работам, медосмотры, инструктажи, учет несчастных случаев на производстве и др.
Программа "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП" предназначена для автоматизации кадрового учета, расчета заработной платы и процессов управления персоналом в государственных учреждениях различного масштаба, активно внедряющих HR-технологии.
Описание функциональных возможностей программного продукта "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения"
Программа поставляется в нескольких вариантах:
Наименование
| Стоимость, руб. |
|---|
| 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП | 136000
|
* Не оферта! Цены могли быть изменены после публикации. Актуальную стоимость уточняте в отделе продаж по телефону +7 (347) 223-82-28, емайл: soft@online-ufa.ru или у онлайн-консультанта на сайте.
Комплектация:
- Лицензионное соглашение, разрешающее использование программного продукта на соответствующем количестве рабочих мест (высылается на бумажном носителе на почтовый адрес пользователя).
- PIN-код для активации программной лицензии платформы 1С:Предприятие 8.
- PIN-код для регистрации на сайте тех.поддержки 1С.
- Комплект документации в электронном виде (Руководство пользователя, Описание конфигурации 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП, Руководство администратора, Руководство разработчика, Инструкция по получению программных лицензий)
Расширенные возможности версии КОРП конфигурации "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8".
Версия КОРП конфигурации "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" предназначена для автоматизации кадрового учета, расчета заработной платы и процессов управления персоналом в государственных учреждениях, активно использующих современные HR-технологии, в связи с чем дополнена рядом дополнительных возможностей.
Расширенные возможности кадрового учета и управления персоналом:
- Обмен информацией с кадровыми ресурсами HeadHunter и Superjob.
- Оценка эффективности подбора персонала и статистика подбора персонала.
- Описание профилей должностей и вакансий: требований к кандидату, должностных обязанностей, условий работы.
- Учет кандидатов на вакансии (хранение личных данных, резюме, результатов анкетирования и др.)
- Формирование кадрового резерва сотрудников
- Обучение и развитие сотрудников.
- Планирование расходов на обучение.
- Проведение опросов, связанных с обучением.
- Учет обязательств сотрудников по ученическим договорам (с автоматическим контролем обязательств при увольнении).
- Оценка персонала методом "360°".
- Анализ абсолютных и относительных результатов оценки компетенций.
- Проведение аттестации ( с указанием состава аттестуемых категорий персонала и автоматическим контролем периодичности).
- Формирование аттестационной комиссии, графика аттестации и аттестационных листов.
- Учет результатов аттестации и решений аттестационной комиссии.
- Анализ сведений об аттестации.
- Результаты аттестации могут влиять на оплату труда сотрудников, а по результатам аттестации сотрудник может быть зачислен в резерв.
- Создание анкет для проведения интервью кандидатов с возможностью оценки ответов по различным критериям.
- Сравнение результатов анкетирования разных кандидатов с возможностью сопоставлять компетентность кандидатов по объективным критериям.
- Контроль мероприятий адаптации в связи с приемом на работу, переводом и увольнением сотрудника.
- Разработка электронных курсов и электронных тестов.
- Анализ затрат на источники информации о кандидатах.
- мн.др.
1С 8 Зарплата и Кадры государственного учреждения, 1С ЗКГУ версия КОРП, 1с 8.3 Зарплата и кадры бюджетного учреждения КОРП, 1с 8.3 Зарплата для бюджетников версия КОРП, Как формировать кадровый резерв в программе 1С Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП, 1С 3.1 зарплата КОРП, зарплата 8 КОРП версия, 1С Зарплата и Кадры государственного учреждения 8.3 КОРП версия, Показатели эффективности подбора персонала в программе 1С:ЗиК ГУ КОРП, Анализ несчастных случаев в 1С Зарплата и Кадры государственного учреждения КОРП, Как настроить функции подбора персонала в программе 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП, Статистика подбора персонала в программе 1С Зарплата и Кадры государственного учреждения КОРП, Проведение аттестаций в 1С ЗиК 8 версия КОРП, 1с зуп 8.2 версия проф, Процедура отбора кадрового резерва в 1С 8 Зарплата и Кадры государственного учреждения КОРП, Электронное тестирование в 1С Зарплата и Кадры государственного учреждения КОРП, Аттестация рабочих мест в 1С:Зарплата и кадры ГУ КОРП, Вводный инструктаж в программе 1С Зарплата и Кадры государственного учреждения КОРП, Решения аттестационной комиссии в 1С Зарплата и Кадры государственного учреждения КОРП, Сравнение результатов анкетирования разных кандидатов 1С Зарплата и Кадры государственного учреждения КОРП, Формирование кадрового резерва с помощью программы 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 версии КОРП, Анкеты для проведения интервью кандидатов 1С Зарплата и Кадры государственного учреждения КОРП, Оценка компетенций кандидатов в программе 1С Зарплата и Кадры государственного учреждения КОРП, Обучение сотрудников в 1С Зарплата и Кадры государственного учреждения КОРП, Развитие персонала в 1С Зарплата и Кадры государственного учреждения КОРП, Журнал регистрации инструктажа в 1С Зарплата и Кадры государственного учреждения КОРП, Подготовки резерва сотрудников в конфигурации 1С Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1 версии КОРП, 1С:ЗиК Государственного учреждения КОРП, Ведение списка компетенций в 1С Зарплата и Кадры государственного учреждения КОРП, Как настроить обмен данных 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП с сайтом HeadHunter, Разработка электронных тестов 1С Зарплата и Кадры государственного учреждения КОРП, проф версия 1с зарплата и управление, 1с заработная плата программа проф, Как настроить обмен данных 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП с сайтом Superjob, Индивидуальные планы развития персонала в программе 1С Зарплата и Кадры государственного учреждения КОРП, Оценка условий труда в 1С Зарплата и Кадры государственного учреждения КОРП, Расследование несчастных случаев на производстве в программе 1С Зарплата и кадры гос.учреждения КОРП версия, Анализ затрат на подбор персонала 1С Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3.1 версии КОРП, Как настроить обмен данных 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП с сайтом HH.ru, Состояние кадрового резерва в 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 версии КОРП, Как настроить обмен информацией 1С Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП с кадровыми ресурсами HeadHunter и Superjob, Анализ результатов обучения в 1С Зарплата и Кадры государственного учреждения КОРП, Учет обязательств сотрудников по ученическим договорам в 1С Зарплата и Кадры государственного учреждения КОРП, Контроль обязательств при увольнении в 1С Зарплата и Кадры государственного учреждения КОРП, Оценка персонала методом 360 в программе 1С Зарплата и Кадры государственного учреждения КОРП, Статистика несчастных случаев в 1С Зарплата и Кадры государственного учреждения КОРП, Контроль проведения инструктажей сотрудников в 1С Зарплата и Кадры государственного учреждения КОРП, Мероприятия адаптации при приеме на работу в программе 1С Зарплата и Кадры государственного учреждения КОРП, Разработка электронных курсов в 1С Зарплата и Кадры государственного учреждения КОРП, Повышение квалификации сотрудников в 1С Зарплата и Кадры государственного учреждения КОРП