наверх

Управление Персоналом (регламентированный и управленческий учет)

Курс предназначен специально для работников предприятия, занимающихся вопросами управления персоналом и ведения кадрового учета, в котором рассматриваются вопросы регламентированного кадрового учета и особое внимание уделяется управленческой подсистеме конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом". 

Курс разработан фирмой "1С" совместно с 1С-Учебным центром №3. 

Описание курса 
Персонал - это наиболее ценный ресурс любого предприятия. От грамотного управления персоналом во многом зависит эффективность работы предприятия в целом. В последнее время для многих предприятий задача автоматизации управления персоналом становится все более значимой, требующей особого подхода и новых знаний в области управления персоналом. Помимо регламентированного кадрового учета появляется необходимость в планировании потребностей в персонале, планировании занятости и графика отпусков работников, решении задач обеспечения бизнеса кадрами (подбор, анкетирование, оценка), анализе кадрового состава, анализе уровня и причин текучести кадров и т.п.

Целями обучения слушателей являются практическое освоение вопросов управления персоналом, реализованных в конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", и приобретение навыков, необходимых для эффективной работы в конфигурации. 

В результате прохождения обучения слушатели должны:
уверенно владеть инструментарием программы; 
- знать и уметь применять на практике методики отражения в программе стандартных операций по ведению кадрового учета и управлению персонала предприятия; 
- уметь контролировать состояние критически важных разделов учета. 

Продолжительность курса: 24 академических часа.

Содержание курса: 

СТРУКТУРА КУРСА ЗНАКОМСТВО С КОНФИГУРАЦИЕЙ
 
· Версия конфигурации 
· Запуск программы 
· Пользователи конфигурации 
· Окно конфигурации 
· Объекты конфигурации 
· Основные действия, выполняемые пользователем 
· Настройка программы. 
Дата запрета редактирования данных 

РЕГЛАМЕНТИРОВАННЫЙ УЧЕТ. НАЧАЛЬНОЕ ЗАПОЛНЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ БАЗЫ 

· Нормативная и справочная информация (классификаторы) 
· Основные сведения об организации 

КАДРОВЫЙ УЧЕТ ОРГАНИЗАЦИИ 

 · Штатное расписание организации 
· Сведения о сотрудниках организации 
· Учет кадров организации 
· Воинский учет работников организации 
· Персонифицированный учет работников организации 
· Медицинское страхование работников организации 
· Управление данными работника 

УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ: ИЗУЧАЕМЫЕ ТЕМЫ КАК ЭФФЕКТИВНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ ПЕРСОНАЛА 

 · В состав предприятия входит одна организация. В организации ведется только регламентированный учет 
· В состав предприятия входит одна организация. В организации, помимо регламентированного учета (параллельно с регламентированным), ведется управленческий учет 
· В состав предприятия входит несколько организаций. В каждой организации ведется регламентированный учет. По предприятию в целом параллельно ведется управленческий учет персонала 

НАСТРОЙКА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА НАЧАЛЬНОЕ ЗАПОЛНЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ БАЗЫ 

 · Структура предприятия 
· Справочник "Должности", соответствие должностей регламентированного и управленческого учета 
· Курсы валют для расчетов с персоналом 
· Справочники и регистры, общие для регламентированного и управленческого учета 

 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 

 · Кадровое планирование 
· Подбор персонала 
· Анкетирование 
· Кадровые перестановки в управленческом учете 
· Занятость персонала 
· Планирование отпусков 
· Аттестации 
· Обучение 

 ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ
 

       Квалификация слушателей:
Бухгалтеры
Пользователи

       Продолжительность (часов):  24 ак.ч.

       Стоимость участия: 6000руб.

       Даты проведения:
19.07.2016 00:10

       Информация о месте проведения

       Справочные телефоны, контакты офиса

Начать сотрудничать с нами легко

Получить консультацию у менеджера компании “Онлайн” можно по телефону +7 (347) 223-82-28. Звонок бесплатный.

Или воспользуйтесь формой обратной связи.

+7